新卒者募集要項

募集会社 株式会社TOKAIホールディングス
株式会社TOKAI
株式会社TOKAIコミュニケーションズ
東海ガス株式会社
株式会社TOKAIケーブルネットワーク
募集職種 1.営業・技術・専門事務職
<営業職>
エネルギー(LPガス、都市ガス)、インターネット、リフォーム、アクア、住宅・設備・建築・不動産、CATV、モバイル、セキュリティ、保険 など、主に個人・法人といったお客様への営業に関する業務
<技術職>
エネルギー、住宅・建築・リフォームの部門などで、専門知識を活かした技術的な業務
<専門事務職>
財務・経理、法務、マーケティング、監査 など

2.ITプロフェッショナル(SE・NE)職


◆ご入社後、グループ会社間での異動、出向、転籍をしていただく可能性があります。給与体系、評価システム、待遇はグループ社員共通です。配属会社によって待遇面が異なることはありません。
給与 2017年4月実績
大卒 月給20万3,530円
院了 月給21万2,330円
諸手当 入寮者手当
資格手当
超過労働手当(時間外勤務、休日出勤、宿日直ほか)
地域手当
交代手当
子ども手当
単身赴任手当
単身赴任寮手当
ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 各配属会社の本社、および各事業所(支店、営業所など)
勤務時間 9:00~17:45(時差出勤部門もあります)
休日休暇 休日/年間124日(2017年度):完全週休2日制(曜日は部署により異なる)祝日・夏季休暇・年末年始休暇/年次有給休暇・保存休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇(慶弔関係) ほか
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 独身寮
借上社宅
通勤費実費支給(マイカー通勤の場合は上限あり)
各種社会保険
育児休業制度
介護休業制度
時短勤務制度
資格取得報奨制度
財形貯蓄
社員持株会
共済会
契約保養施設
教育制度 グループ新入社員研修
各配属会社ごとの新人研修
各業務に係わる専門研修
各種スキルアップ研修
入社2年目研修
人財育成研修
国内外の出向研修
OJT
このような多彩なカリキュラムにより人財能力の向上を目指しています。
募集学科 全学部全学科
採用人数 ◆予定◆
2018年度 90名

◆参考データ◆
2017年4月 86名入社
【内訳】
営業・技術・専門事務職/60名
ITプロフェッショナル職/26名

2016年4月 53名入社
【内訳】
営業・技術・専門事務職/41名
ITプロフェッショナル職/12名
選考方法 筆記試験(総合適性検査)、自己紹介カード、面接(複数回)
尚、応募時にご提出いただいた書類は、採用選考及び採用後の人事資料としてのみ、TOKAIグループ各社において利用させていただきます。
また採用業務終了後、お預かりした書類は速やかに破棄させていただきます。
エントリー方法 リクナビもしくはマイナビにてエントリーして下さい。また「会社説明会情報」についても、このリクナビもしくはマイナビにて随時公開しています。

「青少年の雇用の促進等に関する法律」に基づく情報開示について

1 募集・採用に関する情報

企業全体の情報
2016年度 2015年度 2014年度
1 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 53人 71人 66人
直近3事業年度の新卒者等の離職率 5.6% 9.8% 22.7%
2 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) 41人 54人 45人
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) 12人 17人 21人
3 平均継続勤務年数 15.3年
従業員の平均年齢 40.4歳

2 職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

1 研修の有無及びその内容 新入社員研修(社会人基礎教育、ビジネスマナー、安全運転講習、コンプライアンス教育等)
二年目フォローアップ研修、各階層別研修、出向研修
2 自己啓発支援の有無及びその内容 保有資格によって手当もしくは受験料相当支給

3 職場への定着の促進に関する取組の実施状況

1 前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 40人/31人