人財マネジメント

健康経営の取組

TOKAIグループ健康経営宣言

 TOKAIグループは、従業員の健康が当社グループ及び社会にとって、大事な財産であると捉え、従業員の健康増進活動を積極的に支援することにより、当社グループの企業理念「お客様の暮らしのために。地域とともに、地球とともに、成長・発展し続けます。」の達成を目指します。

最高健康責任者(CHO)
株式会社TOKAIホールディングス代表取締役社長 鴇田 勝彦

TOKAIグループ健康経営大綱

 グループの健康経営をより積極的に推進していくため「健康増進」、「安全衛生」、「働き方改革」の3つの柱からなる『TOKAIグループ健康経営大綱』を制定しています。


  1. TOKAI-WAYを実践できる心身共に健康な従業員を育成します。
  2. 「健康経営」を企画・運営するため、「グループ健康経営」、「グループ安全衛生」、「グループ働き方改革」を推進する委員会を各々組織します。
  3. 従業員の健康増進を積極的に支援することにより、従業員が健康で活き活きと輝いて仕事ができる職場環境を目指します。
  4. 「安全と健康は経営の基盤である」という認識のもと、安全衛生関係法令及び社内基準を遵守し、安心・安全で快適な職場づくりを推進します。
  5. 従業員の働きやすさを支援し、仕事上の責任を果たすとともに家庭や地域生活などにおいて調和がとれたワークライフバランスを実現します。
  6. 従業員は自らの健康を管理・保持する責任を持ちます。
  7. 健康経営の実行に当たっては、適切な経営資源を投入し、効果的な改善を継続的に実施します。

健康経営の推進体制

 経営トップが最高健康責任者(CHO)に就任し、トップダウンで健康経営に取り組んでおり、CHOを議長とするグループ健康経営会議を設置するとともに、傘下のグループ各社で健康増進委員会を設置して、グループ全体に健康経営に関する目標や施策の浸透を図っています。


健康意識向上への取組

 自らの健康への意識を高く持つ従業員をより増やしていくため、健康づくりの取組支援や健康情報の提供を継続的に行なっています。


<当社従業員の健康保持・増進の取組内容ご紹介>

過去に実施した取組の内容と実績、及び今後の予定をご紹介します。

  1. 運動へのアプローチ
  2. 食事へのアプローチ
  3. 睡眠へのアプローチ
  4. 禁煙へのアプローチ
  5. 健康座学
  6. メンタルヘルスケアの推進
  7. がん対策支援
  8. その他

平成29年度 健康経営に関する取り組み結果

健康経営の取り組みによる外部評価

  • 「DBJ 健康経営(ヘルスマネジメント)格付」取得
  • 株式会社日本政策投資銀行が実施する「DBJ 健康経営(ヘルスマネジメント)格付」において、静岡県初の最高ランクの格付を取得しました。

    (2017年11月30日取得)

    プレスリリース [PDFファイルを開きます177KB]

当社は、平成29年11月に日本政策投資銀行(DBJ)より健康格付融資を受け、格付結果は「従業員の健康配慮への取り組みが特に優れている」と評価されました。


  • 「健康づくり活動に関する知事褒賞」受賞
  • 当社グループのシェアードサービス会社の株式会社TOKAIマネジメントサービスが、静岡県より「健康づくり活動に関する知事褒賞」を受賞しました。
    本賞は県民の健康増進活動に積極的に取組み、今後もその活躍が期待でき、他の模範となる団体に対して授与されるものです。

    (2018年2月19日受賞)

    プレスリリース [PDFファイルを開きます63KB]

女性活躍推進法に基づく行動計画

 TOKAIグループは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(通称、女性活躍推進法)に基づき、行動計画を策定しました。

 当社グループは、ダイバーシティ・マネジメントを標榜し、性別・国籍・年齢・採用形態等に関わらず、多様な人財が活躍できる企業となることを目指しております。

 特に女性の活躍推進については、各種人事制度の充実でだれもが働きやすい環境を整備することだけでなく、様々な職場で女性社員が能力を発揮できるよう取り組んでいます。

 女性社員及び管理職を対象とした研修、セミナーで女性の更なる能力開発を促進することと併せ、グループ一体での「女性活躍推進プロジェクト」の継続的な活動により、今回策定した行動計画を進捗させ、今後も女性活躍推進に積極的に取り組んでまいります。

TOKAIグループ 女性活躍推進法に基づく行動計画 [PDFファイルを開きます122KB]

女性活躍推進